特大喜訊！國家衛計委主任李斌，在“部長通道”接受采訪時表示：要提高基層醫生收入待遇水平！
3月9日下午3時，在十三屆全國人大一次會議“部長通道”中，國家衛計委主任李斌在接受媒體提問時表示，將進一步提高基層醫生待遇水平，并運用縣管鄉用政策，使基層醫生能力得以提高！
根據記者提問，李斌針對國家對于“因病致貧”等方面的政策做了一系列闡述，其中以下四點值得我們關注：
一、提高基層醫務人員收入待遇水平
李斌在講話中明確表示：“要提高基層醫務人員的收入待遇。”
這幾天，我們聽到了不少兩會委員、代表關于基層醫療的各種建議，但卻不知道能否真的被采納。而在昨天“部長通道”中，我們終于聽到了這擲地有聲的聲音！
想要把解決因病致貧的問題落到實處，首先務必要解決的就是基層醫生的“貧”，基層醫生是直接與患者接觸溝通的醫務主體，他們才是“健康扶貧”這場攻堅戰的戰士，只有他們的積極性提高了，才能真正打贏這場仗。
二、實行縣管鄉用的人才使用政策
在基層人才使用方面，李斌表示：“實行像‘縣管鄉用’這樣的人才使用政策”。這讓不少徘徊在編外的基層醫生看到了希望，同時在編制內的也有望享受到縣級待遇。
在這方面，一些地方政策值得借鑒。
前幾日廣東省韶關市在基層編制待遇方面的政策引起了業內的關注，對基層醫療衛生機構實施公益一類財政供給，實行公益二類事業單位管理，即“縣招縣管鎮用”，采用“人才池”制度，并逐步實現基層醫務人員收入適當高于縣級公立醫院同等技術職稱醫務人員收入。
這種方式不僅有效利用了空編崗位，還大大增加了基層醫療機構管理方式的自主性，編制和待遇兩方面的問題都得到有效解決，基層醫務人員的積極性得到很大提高。
三、全科醫生特崗計劃向貧困地區傾斜
李斌表示，要堅持輸血和造血并重，重點加強貧困縣亟需的專科建設。“全科醫生特崗計劃、農村訂單定向醫學生免費培養等項目進一步向貧困地區傾斜。”
在今年1月份國務院頒布的《國務院辦公廳關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見 》中，提出要擴大全科醫生特崗計劃實施范圍。
到2020年，逐步將試點范圍覆蓋到所有貧困縣的鄉鎮衛生院，所需資金由中央和地方財政共同承擔并適當提高補助標準。并繼續實施農村訂單定向醫學生免費培養，推進農村基層本地全科人才培養。通過待遇的改善以及人才的培養計劃，基層的醫學人才將越來越充盈。
四、改革基層人才職稱評定辦法
基層人才職稱評定難一直是阻礙人才流向基層的因素之一，基層衛技人才普遍存在“引不進、留不住、難提高”的狀況。基層衛技人員通過率遠低于縣級以上機構人員。對此，李斌表示要“改革基層人才職稱評定辦法，確保基層人才在貧困地區能留下來，安心工作”。
現如今，不少地方政策開始轉向新的基層職稱評定方法，注重實際，淡化論文、科研要求，定向評價、定向使用，并適當提高基層機構專業技術崗位中級、高級比例，這些評定方法都更加貼近基層醫生的實際工作情況。
尤其是在全科醫生評定職稱方面，國家更是大開綠燈，規定全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后在貧困縣農村基層連續工作滿10年的，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱。僅需10年時間就晉升“副高”，這實在是鼓舞人心。
此外，李斌表示，今后將會繼續堅持預防為主，防治結合，加大重點傳染病、地方病綜合防控力度，加強健康教育和健康促進，推動健康扶貧關口前移。
可見，基層醫務人員的工作任務依舊艱巨，但待遇和保障也會逐步受到更多的重視，大家唯有努力工作和學習，提升自己的各方面水平，以確保能夠更好地享受到國家的這些利好政策。（來源：醫藥網）
